Aurora

Au Notebook: 04 Xu hướng Sáng tạo Truyền thông Nội bộ Mới nhất

Những năm trở lại đây, hoạt động truyền thông nội bộ ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng, đặc biệt là sau tác động của Covid-19 khiến hiệu quả tương tác giữa các phòng ban giảm đáng kể. Đây là một công cụ giúp tăng sự gắn kết giữa nhân sự với văn hoá doanh nghiệp và thu về cái nhìn thiện cảm từ công chúng.

Vậy, làm sao để các hoạt động truyền thông nội bộ vừa truyền cảm hứng, vừa giúp nhân sự giải tỏa stress, thêm động lực gắn bó lâu dài với công ty?

Hãy cùng Aurora khám phá xem xu hướng sáng tạo truyền thông nội bộ tại các thương hiệu nổi tiếng như: Baemin, Vinamilk, TH Group,….có gì độc đáo nhé!

Xu hướng 01: “Tạo trend với hoạt động nội bộ sáng tạo”

Đối với những thương hiệu sở hữu đông đảo nhân sự trẻ, “đu trend” là một hoạt động dễ dàng để gắn kết nhất. Vì thế, thay vì truyền thông nội bộ một cách khô khan, nhiều thương hiệu đã lựa chọn các trò chơi, thử thách,… hài hước và sáng tạo, không chỉ “được lòng” nhân sự, mà còn thu hút lượng lớn người xem trên các nền tảng truyền thông, mạng xã hội.

Moji – Moji đặc biệt: Hoạt động nội bộ đâu có nghĩa là không thể “công khai”? Là ví dụ tiêu biểu cho việc truyền thông nội bộ trở thành xu hướng sau khi đăng tải trên Tik Tok, Youtube, kênh “Moji Special” hiện đang là kênh Tik Tok được đông đảo các bạn trẻ quan tâm với lượt xem dao động từ 500k – 1 triệu view.

Di tích nhà tù Hỏa Lò – “No Backpack day”: Fanpage “Di tích nhà tù Hỏa Lò” hay còn được gọi là “Fanpage bắt trend nhanh nhất” cũng có những hoạt động truyền thông sáng tạo, “đu trend”, ví dụ như “Ngày không balo”: Tất cả các phòng ban thay túi xách/ balo đi làm bằng các vật dụng sáng tạo khác để đựng đồ dùng, biến ngày làm việc bình thường trở nên thú vị hơn.

👉🏻 Bạn muốn đọc chi tiết báo cáo xu hướng sáng tạo truyền thông nội bộ? Check ngay Tại đây!

Xu hướng 02: “Lan tỏa xu hướng phát triển bền vững”

Tập trung vào mối quan tâm của các bạn trẻ về các xu hướng thời trang, môi trường,… bền vững, nhiều thương hiệu nổi tiếng cũng đã có động thái triển khai hoạt động nội bộ với mục tiêu lan tỏa và khuyến khích điều tích cực trong đội ngũ nhân viên.

Baemin Vietnam – “Dare to Rewear”: Ứng dụng thành thạo phương châm “cũ người mới ta”, BAEMIN hợp tác với Piktina (ứng dụng thời trang secondhand) để cùng tổ chức “Dare 2 Rewear”, một sự kiện nội bộ giúp các BAEMINists trao đổi những món đồ cũ với đồng nghiệp, tự làm mới tủ quần áo của mình, vừa tiết kiệm chi phí lại vừa thu về niềm vui.
TH Group – “TH True Heroes”: Lấy concept siêu anh hùng với những cái tên thú vị như Pin Man, Recycle Witch hay Captain Community, tập đoàn TH vinh danh năm nhân viên – năm siêu anh hùng có những hành động tiên phong trong phát triển bền vững, như sáng chế ra dây chuyền băm ngô tự động, hay tái chế nắp thùng phuy dầu thải thành mô hình “siêu xe”… nhằm lan tỏa các hành động đẹp về lối sống xanh.

👉🏻 Bạn muốn đọc chi tiết báo cáo xu hướng sáng tạo truyền thông nội bộ? Check ngay Tại đây!

Xu hướng 03: “Sử dụng âm nhạc để tăng tính giải trí”

Vinamilk – MV “Hải trình”: Thay vì in sổ tay như thường lệ, công ty Cổ phần Sữa Việt Nam – Vinamilk sử dụng nhạc rap – một thể loại nhạc rất “trend” với giới trẻ để phổ biến nội quy và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Những câu hát bắt tai: “Xin chào, tôi là Hoa Tiêu/ Hãy cùng tôi đến với Hải trình Vinamilk”; “Hơn 40 năm đoàn kết cùng anh em thân yêu/ Dù khó khăn cách mấy cũng phải ghi nhớ sáu điều” đã giúp “trẻ hoá” tính cách thương hiệu, khiến doanh nghiệp gần gũi hơn với nhân sự.

Generali – MV “Hơn cả một nơi làm việc”: Tận dụng rất tốt màu sắc đặc trưng và triết lý thương hiệu, Generali không chỉ được lòng giới trẻ với các video quảng cáo đầy cảm xúc mà còn là các MV truyền thông nội bộ độc đáo. “Hơn Cả Một Nơi Làm Việc” được quay dưới dạng one-shot (một shot quay duy nhất), tạo cảm giác “mượt”. Kết hợp cùng câu hát tràn đầy năng lượng tích cực: “Bọn tôi hay nói rằng/ Gặp hên ai sánh bằng/ Làm ở đâu chứ làm ở Gen thật là sướng, sướng, sướng!”, bộ phim đã thể hiện trọn vẹn văn hoá doanh nghiệp của Generali: hơn cả một nơi làm việc.

Xu hướng 04: “Thu hút với những ấn phẩm nội dung thú vị”

Vincom – “Nhật ký trái tim”: Ngoài các nhân viên văn phòng, hệ thống nhân sự của Vincom còn có một bộ phận những người lao động phổ thông, từ bảo vệ, lao công tới nhân viên bán hàng. Vậy làm sao để đào tạo về văn hoá doanh nghiệp đơn giản và dễ hiểu nhất có thể? Được lên ý tưởng bởi đội ngũ nhân sự của Aurora, ấn phẩm Nhật Ký Trái Tim ra đời, tổng hợp những câu chuyện tình huống đi cùng tranh minh hoạ gần gũi, kết hợp lồng ghép các thông điệp dễ nhớ, dễ tiếp cận cho tất cả mọi người.

Aurora Vietnam – “Nội quy thì sao cứ phải quy củ”: Ứng dụng 04 xu hướng nổi bật nhất cho chủ đề truyền thông nội bộ, Aurora cùng các Light Chaser đã tiến hành sáng tạo Bộ nội quy mang tên “Nội quy thì sao cứ phải quy củ” với định dạng chính là các kiểu meme thường thấy trên nền tảng mạng xã hội. Với nhân vật chính là Aura – mascot của công ty, Aurora đã “hô biến” những nội dung về quy luật khô khan, cứng nhắc thành bộ ảnh hài hước, dí dỏm và vô cùng dễ hiểu, giúp tăng cảm hứng làm việc cho đội ngũ nhân sự trẻ trong công ty.

👉🏻 Bạn muốn đọc chi tiết báo cáo xu hướng sáng tạo truyền thông nội bộ? Check ngay Tại đây!

Bạn đã sẵn sàng sở hữu những ý tưởng độc đáo, sáng tạo và đầy bất ngờ cho hoạt động truyền thông nội bộ của mình chưa? Liên hệ ngay với Aurora để có một buổi cà phê với muôn vàn ý tưởng tuyệt vời nhé! Đặt lịch với chúng tôi tại: hello@auroravietnam.co

Và đừng quên đón đọc tiếp các số nội dung đào tạo, báo cáo, xu hướng, hành vi tiêu dùng,… chỉ có duy nhất tại Aurora website & fanpage!

Ký sự Nhà Au 01: Aurora đồng hành cùng Z Marketer với vai trò Bảo trợ Chuyên môn

Trong buổi Workshop “The Marketing Hustlers” được tổ chức bởi Z Marketer diễn ra vào 26/02 vừa qua, chị Phạm Thái Hà và anh Quách Tuấn Anh – hai Founder của Aurora đã có chia sẻ thực tế về cách tiếp cận, quy trình triển khai một Marketing Case sau nhiều năm làm nghề.

Trong phần đầu trò chuyện, hai anh chị làm rõ vai trò của Agency và Client cùng các loại hình dự án để các bạn có cái nhìn rõ hơn về ngành. Từ đó các bạn có thể tìm ra được lĩnh vực mình yêu thích và phù hợp với bản thân.

Với sự hỗ trợ của công nghệ (Ai, Chat GPT, Mid Journey), tương lai của ngành truyền thông quảng cáo sẽ đối mặt với sự thay đổi lớn; đòi hỏi các nhân sự trong ngành tìm tòi thêm những phương pháp tối ưu hơn về mặt quy trình, tốc độ để đáp ứng các yêu cầu.

Chủ đề được chia sẻ nhiều nhất trong buổi Workshop là phương pháp “The Light Journey” – Lối tiếp cận sáng tạo và quy trình cụ thể của Aurora mỗi khi nhận đề bài mới: “Mọi người thường nghĩ để đi từ A đến B thì đường thẳng là con đường nhanh nhất. Nhưng thực tế con đường nhanh nhất lại là con đường phù hợp, hiệu quả với mình nhất.”

Khi được hỏi làm sao để đi qua những lần nghi ngờ bản thân, thách thức trong quá trình làm nghề từ các bạn sinh viên, chị Hà nhắn nhủ:

Nhiều người nghĩ phải tìm được thứ mình yêu rồi mới bắt đầu làm việc, thực tế, mình cần tìm hiểu đủ lâu, đủ sâu để xây dựng tình yêu trong mọi công việc dù làm ở vị trí nào.
Luôn giữ cho mình sự tò mò, háo hức – Giữ cho đứa trẻ trong mỗi chúng ta luôn sống động. Đó cũng chính là vẻ đẹp của ngành.
Đừng so sánh với ai, chỉ so sánh với bản thân mình của ngày hôm qua. Xây dựng những thói quen tốt và tiến những bước nhỏ mỗi ngày, ai là người đủ kiên trì, quyết tâm sẽ là người đi được con đường xa nhất.

Aurora hy vọng buổi Workshop đã giúp các bạn sinh viên có thêm những phương pháp tiếp cận sáng tạo và nhiều động lực để theo đuổi ngành Marketing.

Nguồn ảnh: Z Marketer

Agency khum khổ với bộ sản phẩm sáng tạo

Với tinh thần học đi đôi với hành, chúng mình được trổ tài sáng tạo, rèn luyện ý tưởng bằng phương pháp “kết nối, so sánh bất cứ khi nào có thể” thông qua một challenge nhà Au: Biến hóa những đồ vật thân thuộc trong cuộc sống thành phiên bản thú vị táo bạo bằng cách liên kết các chủ điểm “động vật biển, động vật sống trên cạn”.

Sẽ thế nào nếu chúng ta phát minh ra những sản phẩm giúp cuộc đời Agency dễ dàng hơn, hạnh phúc hơn, một con đường chỉ trải đầy hoa hồng, khum còn “đau thương”, khum còn “chằm Zn”?

Nhà Au chúng tui xin hân hạnh giới thiệu bộ sản phẩm mới nâng bước mọi hành trình, giải nguy mọi tình hình cho cuộc sống Agency của bạn thật là “nuộtttt”. Cùng chúng mình khám phá nhé 😜

Lấy cảm hứng từ những niềm đau khi check-in muộn 01 phút 💔

Với chiếc máy bay nhỏ gọn, nhanh thoăn thoắt như chú chim cắt, rất phù hợp với đường phố Việt Nam, đặc biệt vào những ngày tắc đường có thể len lỏi một cách dễ dàng – các Light Chasers có thể vừa đến công ty, vừa đánh răng, vừa thay đồ lại chấm công kịp lúc ngay trên máy bay, xóa tan nỗi lo Tanca.

Tính năng cá dọn bể sẽ dọn dẹp đâu vào đó mà bạn khum cần mất thời gian sắp xếp lại đồ đạc. Thật là mê đúng khum cả nhà?

Một chú “chuột” thần thánh cho các Creative, kết hợp 02 công năng của tắc kè: tự động phối màu và chiếc đèn bật sáng của cá mặt quỷ: tuôn trào ý tưởng mỗi khi ăn phải “hạt bí”.

Visual nhà Au kể từ đó không còn khóc sầu mỗi lần bí ý tưởng hay chầm Zn vì không biế phối màu gì nữa rùiii.

Với chiếc đàm nhỏ gọn, thiết kế tinh tế gắn vào hai bên tai, một bên hùng dũng, cứng như báo, một bên mềm dẻo, khéo như lươn – Account không còn đau đầu khi phải nghĩ cách wording cho phù hợp ngữ cảnh.

Từ nay, chỉ cần nói ý bạn muốn, quay đầu một cái sang bên bạn cần, bộ đàm sẽ tự động chuyển từ nội dung tới giọng nói sang mood & tone phù hợp.

Cơ thể mệt mỏi, tinh thần chán nản, ý tưởng không thông, có ngay “bút cá hồi mã lực”.

Gặp thế bí,
Cắn bút.
Thấy đau đầu,
Cắn bút.
Nghĩ không ra,
Cắn bút.
Bạn sẽ được nạp 200% năng lượng một cách thần tốc, lấy lại phong độ, deadline bấy giờ chỉ là chuyện nhỏ.

Hãy tưởng tượng 01 ngày ngồi ghế 8 tiếng, làm sao tránh khỏi căn bệnh kinh niên “đau lưng mỏi gối tê tay”. Hạnh phúc biết bao khi một ngày trở về nhà, chiếc ghế mát xa êm ái nay còn đươc bonus thêm tính năng trò chuyện, truyền cảm hứng từ chú vẹt khéo mồm, và những chiếc tua bạch tuộc mát xa dễ chịu. Đảm bảo dùng xong là chỉ có “cháyyyy” hết mình với nghề thôi.